山东宁阳工业园区

• 【莱芜招商】莱芜重点商贸企业五一销售表现亮眼

  五一假期期间，莱芜市商贸消费市场呈现稳步增长态势，四家重点商业综合体通过创新营销模式有效拉动消费，为当地招商引资注入新活力。监测数据显示，主要商超在保障生活必需品供应稳定的同时，客流量与营业额实现双增长，反映出消费市场的韧性与潜力。 一、促销活动激发消费活力 银座商城莱芜店推出"春日焕新"主题促销，联合百余家品牌开展满减折扣；十八乐超市莱芜店开通线上团购通道，生鲜品类订单量环比提升40%；信誉楼通过会员专享价和积分兑换吸引中高端客群；大润发则侧重家庭消费场景，推出厨具、寝具组合优惠。这些差异化策略使得四大商超总客流量达25.8万人次，较往年同期小幅上升。 二、民生商品供应平稳有序 莱芜市商务部门节前已协调重点企业加大备货力度，节日期间粮油肉蛋等必需品价格波动幅度控制在3%以内。其中蔬菜日均供应量超200吨，市级储备冻猪肉投放量同比增加15%，有效保障了"菜篮子"价格稳定。监测显示，部分超市的鸡蛋零售价甚至出现5%左右的季节性回落。 三、消费升级趋势持续显现 家电类商品中，智能扫地机器人、空气炸锅等新兴品类销售额同比增长22%；服装领域，国潮品牌销量占比提升至35%；黄金饰品因婚庆需求集中释放，部分专柜单日销售额突破50万元。消费结构的变化反映出居民品质化需求正在加速释放。 四、线上线下融合成效显著 四大商超均通过小程序开展"云购物"，线上订单占总销售额比重达28%，较平日提升9个百分点。其中"线上下单+到店自提"模式最受欢迎，十八乐超市通过该渠道实现的销售额环比增长130%。部分商户还尝试直播带货，单场最高观看量突破10万人次。 五、监管护航市场平稳运行 莱芜市市场监管部门节日期间累计检查商超、农贸市场170余家次，重点规范促销广告、计量器具和食品安全。消费投诉热线数据显示，涉及商品质量的投诉量同比下降12%，未出现重大消费纠纷事件。 当前莱芜市正以节假日消费为契机，持续优化商业网点布局，引导商贸企业深化数字化转型。此次假期消费数据的稳健表现，为下一步完善消费促进机制提供了重要参考。

  2025-07-23

• 【德州招商】德州搭建双创平台助力青年人才筑梦

  为深入实施人才强市战略，德州市通过举办创新创业活动强化招商引资实效，将于近期启动青年大学生双创沙龙系列活动。该活动以政策解读、经验分享、资源对接为核心，搭建政企学协同创新平台，助力优化区域人才发展生态。 一、首届沙龙聚焦产才融合新路径 2024年9月上旬，德州市人才综合服务中心将举办"绽放青春放飞梦想，同策同力创新创业"主题沙龙。活动由德州市人力资源和社会保障局指导，重点邀请东海集团、格瑞德集团等本土龙头企业青年人才代表参与。区别于传统宣讲会，此次采用圆桌对话形式，设置政策解读、案例研讨、自由交流三个环节，特别针对新引进大学生关注的住房补贴、科研经费申请等政策进行专项答疑。 二、构建全链条人才服务体系 德州市近年持续完善"引育用留"机制，2023年推出"人才新政20条"，涵盖创业担保贷款、税收减免等实质性举措。本次沙龙将首次发布《德州市青年创新创业服务指南》，整合全市23个职能部门48项服务事项，建立从项目孵化到市场拓展的标准化流程。配套建设的线上服务平台预计2024年底投入试运行，可实现政策智能匹配、融资需求对接等数字化功能。 三、龙头企业发挥示范效应 参与活动的东海集团作为德州市装备制造行业代表，近三年累计招收高校毕业生逾300名，其"导师制"培养模式成效显著。格瑞德集团在新能源领域建成省级博士后工作站，2022年以来带动7个大学生创业团队完成技术转化。这些企业将现场分享产教融合经验，部分岗位将开放"预录用"通道，符合条件的参与者可享受入职绿色通道待遇。 四、常态化活动打造双创品牌 德州市计划将沙龙升级为季度性品牌活动，2024年第四季度拟邀请京津冀地区成功创业者开展跨区域交流。后续活动将增设项目路演环节，对接省级创新创业基金资源，重点扶持人工智能、生物医药等领域的青年创业项目。人才服务部门表示，未来将通过建立回访机制跟踪活动成效，定期评估政策落地效果。 此次系列活动凸显德州市以人才驱动产业升级的发展思路，通过搭建互动平台促进创新要素集聚，为区域经济高质量发展注入新动能。相关部门将持续优化服务模式，切实解决青年人才在创业就业过程中的实际问题。

  2025-07-23

• 【东营招商】山东深化科技体制改革 省属科研院所座谈会聚焦创新发展

  为深入贯彻山东省委省政府深化科技体制改革攻坚部署，进一步激活省属科研院所创新动能，2023年10月，山东省科技厅组织召开省属科研院所座谈会，围绕推动科技体制机制改革、加快“六权”下放落地等议题展开深入研讨，旨在通过制度创新和资源整合，为山东科技创新和招商引资注入新活力。 一、肯定发展成效，明确改革方向。会议全面分析了山东省属科研院所近年来的发展态势，指出各单位在创新资源集聚、关键技术攻关、科技成果转化等方面取得显著进展，为山东高端装备制造、生物医药、现代农业等重点产业发展提供了有力科技支撑。面对新形势新任务，会议强调，省属科研院所要以习近平总书记关于科技创新的重要论述为指引，紧扣省委省政府工作部署，将深化改革作为实现高水平科技自立自强的关键抓手，通过机制创新激发内生动力，在服务山东高质量发展中展现新作为。 二、聚焦制度创新，构建现代治理体系。会议提出，推进现代院所制度建设是改革的核心任务之一。各科研院所要立足自身特色和发展实际，借鉴国际先进管理经验，建立权责清晰、决策科学、运行高效的管理体制和市场化运行模式。重点完善法人治理结构，健全议事决策机制，推动科研组织方式从传统行政化管理向需求导向、灵活高效的模式转变，确保科研活动更加聚焦国家和山东重大战略需求。 三、落实“六权”下放，释放人才创新活力。“六权”下放是本次改革的重要突破口。会议明确，要切实推动科研选题权、经费使用权、人事管理权、成果处置权、收益分配权、评价考核权等权限向科研院所下放，真正为科研人员“松绑减负”。省委编办、省人社厅和省科技厅相关部门负责人在会上详细解读了“六权”下放的具体政策措施，强调要通过简化审批流程、优化管理方式，让科研人员有更多时间和精力投入核心研究，充分激发人才队伍的创新积极性。 四、立足主责主业，强化科研核心地位。会议要求，省属科研院所要坚守科研初心，将提升原始创新能力和关键核心技术攻关作为工作重心。围绕山东产业发展短板和科技瓶颈，集中优势资源开展基础研究和应用基础研究，力争在新材料、新能源、新一代信息技术等领域取得一批原创性成果。同时，要加强科研平台建设，推动大型科研仪器设备开放共享，提升科研资源利用效率，为山东科技创新提供坚实基础支撑。 五、面向市场需求，深化产学研用融合。服务产业发展、促进成果转化是科研院所改革的重要落脚点。会议指出，各单位要主动对接市场需求，加强与企业的深度合作，通过共建研发平台、联合攻关、技术入股等方式，推动科技成果与产业需求精准对接。会上，山东省药学科学院、山东省水利科学研究院、山东省农业科学院果树研究所、山东省科学院海洋仪器仪表研究所、山东省地质科学研究院等单位作典型发言，分享了在成果转化、服务企业、支撑产业发展等方面的经验做法，为其他院所提供了有益借鉴。 此次座谈会的召开，为山东省属科研院所深化改革指明了路径、凝聚了共识。下一步，山东省科技厅将加强统筹协调，细化改革举措，推动各项政策落地见效，引导省属科研院所在服务山东科技创新和经济社会高质量发展中发挥更大作用。

  2025-07-23

• 【山东招商】山东下达3850万元专项资金 支持高校优势学科人才团队培育

  为强化高校人才支撑，助力招商引资和区域创新发展，山东近日下达3850万元专项资金，支持20所高校培育优势学科人才团队。该资金将以优势学科为依托，聚焦青年学术人才培养，推动高校学科建设与科研水平提升，为地方经济社会发展提供智力支持。 一、政策延续性：夯实人才培育长效基础。2015—2017年，山东财政已启动实施“高校优势学科人才团队培育计划”，通过安排专项资金，引导高校以优势学科和创新平台为载体，围绕学科带头人构建学术团队，重点培育青年学术人才。2024年，山东继续加大财政投入，延续该计划实施，旨在通过政策连续性强化高校人才队伍建设，为区域创新体系构建提供持续智力保障。 二、资金精准配置：分类支持学科发展需求。此次下达的3850万元专项资金将精准投向20所高校的优势学科人才团队。结合学科属性差异，自然科学类人才团队与人文社会科学类人才团队将获得分类补助，以适配不同学科在科研设备、实验材料、学术交流等方面的差异化需求，确保资金使用聚焦学科发展关键环节，提升资源配置效率。 三、培育模式创新：构建梯队式人才成长体系。计划以学科带头人为核心，推动高校建立“带头人引领、青年人才参与”的梯队式培育机制。支持高校依托国家级、省级重点实验室、人文社科研究基地等创新平台，为青年人才提供科研项目历练、跨学科合作等成长机会，促进其在实践中提升创新能力和学术影响力，逐步打造结构合理、富有活力的学术团队。 四、发展效能提升：强化高校服务地方能力。通过支持优势学科人才团队培育，山东将进一步推动高校学科建设与科研创新深度融合，提升高校服务地方经济社会发展的能力。培育的人才团队将围绕区域产业发展方向开展关键技术攻关和理论研究，加速科研成果转化应用，为招商引资项目落地、产业转型升级提供技术支撑和人才保障，助力山东构建更具竞争力的区域创新生态。

  2025-07-23

• 进口增值税下调助力青岛招商引资 企业减负激发市场活力

  为深化供给侧结构性改革，国家实施新一轮增值税改革政策，将进口货物增值税税率进行结构性调整。此次政策调整显著降低了青岛进出口企业税负，据测算可为青岛市企业减轻税负约24亿元，有效优化了当地营商环境，对促进招商引资、扩大对外开放产生积极影响。 一、增值税税率结构性调整惠及多行业 根据财政部、国家税务总局联合发布的政策文件，进口货物原适用16%增值税税率的调整为13%，原适用10%税率的调整为9%。此次调整覆盖机电设备、化工原料、农产品等主要进口商品类别。以青岛海湾化学有限公司为例，其进口的乙烯等原材料适用税率从16%降至13%，预计全年可减少税负超2000万元。 二、跨境电商领域同步享受政策红利 跨境电商零售进口税收政策同步调整，在限值内的商品继续享受关税免征，增值税、消费税按法定税额70%征收的基础上，叠加此次税率下调。青岛海关数据显示，青岛西海岸新区保税物流中心的跨境电商企业进口化妆品、母婴用品等商品，综合税率降幅达25%，显著提升了进口商品价格竞争力。 三、政策落地推动青岛外贸转型升级 青岛海关通过关企座谈会、政策宣讲会等形式，确保政策精准实施。中车四方股份公司等高端装备制造企业反馈，税率降低直接减少了关键零部件进口成本，有利于加大技术研发投入。统计显示，青岛市前五大进口商品中，集成电路、汽车零配件等产品进口申报量在政策实施后环比增长12%。 四、减税效应持续释放市场活力 此次税率调整是国家深化"放管服"改革的重要举措。青岛港作为北方重要进出口枢纽，政策实施后进口货物通关效率提升30%。专家分析指出，减税红利通过产业链传导，可降低下游制造业生产成本，预计将带动青岛市全年进出口规模增长3至5个百分点，进一步巩固青岛在"一带一路"建设中的节点城市地位。

  2025-07-23

• 山东千企锻造电商爆款推动制造业转型招商引资

  为响应国家"双循环"新发展格局战略，山东省通过优选1000家制造企业打造1000个电商"爆款"产品，加速企业网络营销能力提升与招商引资进程。此次活动由山东省政府主导，目标是到2022年带动线上累计交易额突破1000亿元，推动传统产业数字化升级，吸引外部资本关注本地优势产业集群。通过整合多方资源，将为企业提供专业服务和平台对接，实现可持续发展。此举旨在强化山东在国内外市场的影响力，为制造业高质量发展注入新动力。 一、活动背景与核心目标。为提升制造业企业在电商领域的竞争力，山东省于2021年正式启动"山东制造·网行天下"专项活动，命名为"千品竞发、千企千亿"计划。该活动聚焦通用装备、机械配件、纺织服装等七大产业领域及特色产业集群，旨在帮助企业在网络营销上实现突破性转型。通过系统化支持，确保入选企业能够高效融入市场流通，为招商引资开辟新渠道。 二、企业优选标准与参与机制。在参与者报名基础上，活动对市场主体进行严格筛选，优先选定200家瞪羚企业、300家"专精特新"企业和500家左右其他优质实体。入选依据包括创新能力、品牌潜力及市场表现等指标，确保公平公正。具体流程在2021年启动，由山东省普惠中小企业公共服务中心组织实施，吸引济南市、青岛市等地企业踊跃响应。 三、配套服务与专业支持。服务机构为每家企业量身定制网络营销方案，提供产品诊断、设计适用电商平台的"爆款"，并开展"一企一策"策略制定。服务范围覆盖电商运营培训、运维团队建设等内容，确保企业快速掌握数字化转型技能。在2022年前，专家将分批完成企业赋能，推动形成可持续的线上销售生态链。 四、平台合作与市场对接。入选企业与阿里巴巴等知名电商平台展开线上线下联动活动，如直播订货会、山东超级工业城——采销对接大会等。平台提供专属权限，包括旗舰店开通、首页展示和流量引导，助力产品销售提升。在2022年期间，类似活动将有序推进，形成常态化渠道拓展机制。 五、组织保障与激励机制。山东省普惠中小企业公共服务中心设立专项工作组，统筹专业机构参与运营、甄选和服务执行。政府层面实施流量券补贴等政策，增强活动热度，同时通过奖励销售规模、成长性突出的企业及产业集群，激发市场活力。2022年后，将对成效显著方给予重点扶持。 六、产业拓展与未来展望。活动已覆盖省内制造业密集区域，如淄博市机械配件集群和烟台市食品业，形成示范效应。2023年，规划拓展至更多新兴产业领域，深化电商新模式应用。最终目标是构建以"千企千亿"为核心的生态体系，为招商引资提供坚实基础。

  2025-07-23

• 山东省设立500亿元基金助力新兴产业招商引资

  为推动产业转型升级和加速新兴产业发展，山东省近期设立总规模达500亿元的新兴产业发展基金，重点投向新材料、新一代信息技术、新能源及节能环保等战略性领域。此举旨在通过市场化运作吸引社会资本参与招商引资，优化资源配置，并对高风险早期项目及政府重点扶持产业实施更高让利政策，激发市场主体活力。 一、基金定位与重点投资方向 该基金由山东省财政厅牵头设立，明确以支持省内战略性新兴产业为核心目标。2024年初发布的实施细则显示，基金将优先布局具备技术突破潜力的领域，包括高性能新材料、人工智能、工业互联网、氢能及储能技术等。其中，对符合"十四五"规划纲要的绿色低碳项目，单笔投资比例可提升至总规模的30%。 二、风险共担与收益激励机制 为调动社会资本积极性，山东省创新设计分级让利模式：若参股基金年均收益率超过央行一年期贷款基准利率，管理机构可获20%超额收益奖励；若首年投资进度达年均目标的120%，还可额外享受当年增值收益的20%。2023年试点期间，类似机制已带动青岛、烟台等地社会资本投入比例提高至1:4。 三、全周期产业培育体系 除直接注资外，基金将配套建立"投贷联动"服务，联合商业银行对获投企业提供不低于基金规模2倍的授信额度。济南高新区首批试点企业中，已有3家新能源企业通过该模式获得研发贷款。同时，基金设立专项子基金对接高校成果转化，2024年计划在潍坊、淄博等地建设5个产学研协同基地。 四、动态监管与退出机制 山东省明确要求基金管理机构按季度披露资金流向，并建立负面清单制度，禁止投资产能过剩或高耗能项目。2025年前将完成全省覆盖的电子监管系统建设，实现项目筛选、投后管理全流程数字化。对于连续两年未达标的子基金，将启动强制退出程序并追缴奖励资金。 此次基金的设立是山东省深化供给侧结构性改革的关键举措，通过财政资金杠杆作用，预计可撬动超2000亿元社会资本。省财政厅表示，后续将定期发布白皮书公示投资成效，确保政策红利精准直达创新主体。

  2025-07-23

• 【潍坊招商】峡山区项目建设暨双招双引百日攻坚活动稳步推进

  峡山区启动百日攻坚活动深化招商引资战略。该活动于指定年份启动，旨在通过集中力量推进招商引资，确保项目从谈判到投产全流程提速，加速经济高质量发展。活动聚焦分类管理、"五个一"工作体系等措施，持续一百天，确保九月底前实现合作洽谈、签约引进、开工建设、投产达效四大目标，为全区发展注入强劲动力。 一、活动背景与目标聚焦高质量发展。峡山区作为潍坊市的新兴发展区域，积极融入山东省"双招双引"战略布局，以招商引资为核心抓手应对产业转型升级挑战。面对国内外经济形势变化，该区启动百日攻坚活动，明确"四个一批"成果导向，即通过集中攻坚期内项目落地加速化，打造产业集聚高地。政府部门通过分层推进机制，前置规划关键环节，推动招商项目高效转化，避免资源浪费。官方资料显示，此活动契合国家供给侧改革精神，旨在优化营商环境，减少企业投资门槛，如简化行政审批流程，确保洽谈项目尽快签约、签约项目开工提速，吸引更多高新技术企业入驻。全区上下联动，形成政策合力，为后续可持续发展奠定基础，彰显峡山区主动作为的决心。 二、组织实施强化分类管理与全程服务。针对项目建设周期复杂性问题，峡山区创新推行"五个一"工作体系，即每个重大项目配备一名区级领导包靠、一个部门牵头、一支专班队伍、一套推进方案，避免多头管理弊端。在百日攻坚期内，分类管理机制区分在谈、签约、在建、投产四类项目属性，分层推进确保重点优先。超前谋划体现在提前评估项目可行性和产业链匹配度，如针对高端制造领域引入资源提前布局园区基础设施。全程服务则涵盖政策咨询、融资支持等环节，组建专业团队跟踪解决用地、融资等难题，确保在建项目快速投产。潍坊市政府报告中强调，该机制借鉴省内先进经验，强化属地责任，通过定期调度会议动态监控进度，杜绝延期风险，彰显服务型政府理念，推动招商引资从数量扩张转向质量提升。 三、重点措施推动项目高效转化与产业集聚。百日攻坚活动的核心在于集中精力破解资金、人才等瓶颈问题，峡山区采取多元举措加速项目孵化。招商引资方面，突出产业链招商导向，锁定绿色能源、生物医药等优势领域，组织专业团队对接外部资源，避免粗放式招引；项目建设环节，优化土地供应和工程审批"绿色通道"，压缩周期提升效率。关键保障在于完善配套体系，如搭建产学研合作平台促进技术转化，吸引创新企业落户。官方监测显示，此模式强化"签约即开工"机制，缩短项目空置期，形成示范效应带动产业生态升级。潍坊市整体规划中，峡山区的活动目标是在攻坚期内形成一批标杆项目，逐步构建产业集群优势，不仅吸引外商投资，还提升本地就业带动区域协调，符合乡村振兴战略要求。 四、预期成效支撑经济社会长远发展。百日攻坚活动的实施预计在九月底前收效，为峡山区全年目标达成提供关键支撑。从短期看，"四个一批"成果将显著提升招商引资成功率，拉动固定资产投资增长，优化区域经济结构。中长期影响则聚焦产业生态优化，吸引高端人才和资本汇聚，加速传统产业智能化转型。潍坊市经济发展战略强调，峡山区的活动有望培育新兴产业增长点，如环保技术应用示范，增强城市竞争力。同时，机制创新形成长效经验，复制推广至周边县区，促进全省协同发展。风险防控方面，区政府通过动态评估调整策略，确保不偏离高质量发展轨道。最终，此活动不仅提升峡山区在潍坊市的引领地位，还为山东省开放型经济贡献新模式，助力建设创新型强省目标。 五、社会反响与未来展望强调共创共享。峡山区的百日攻坚活动在基层和企业界引发积极反响，社会各界普遍认同其推动招商引资深化的务实性。后续计划中，潍坊市将支持该区总结经验，优化"双招双引"政策工具箱，如探索数字化招商平台提升效率。展望未来，峡山区规划以本次活动为契机，建立常态化攻坚机制，持续聚焦项目落地痛点。长期目标包括打造区域性创新高地，通过高质量招商引资吸引更多绿色产业项目落地，保障居民就业增收。省市联动力度加强，确保峡山区经验在全省推广，实现从量变到质变的跨越，为新时代经济发展注入持久活力。

  2025-07-23

• 【济南招商】济南高新区启动“5G+工业互联网”应用试点项目征集工作

  为加快推进数字经济与实体经济深度融合，济南高新技术产业开发区管理委员会近日转发济南市工业和信息化局相关通知，正式启动“5G+工业互联网”应用试点项目征集工作。此举旨在通过政策引导与资源整合，培育一批具有示范效应的应用项目，进一步优化区域产业结构，强化招商引资吸引力，为济南高新区打造现代化产业体系注入新动能。 （一）政策背景与试点工作重要意义 在国家大力推进新型工业化和数字经济发展的战略背景下，济南市积极落实“5G+工业互联网”融合应用相关部署，将其作为推动制造业转型升级的重要抓手。济南高新区作为国家级高新技术产业开发区，始终聚焦新一代信息技术、高端装备制造等主导产业，此次开展应用试点项目征集，既是响应国家及济南市产业发展规划的具体行动，也是提升区域产业核心竞争力的关键举措。通过试点项目的实施，将有效促进5G技术在工业领域的深度应用，推动生产方式向智能化、网络化、数字化转型，为园区企业搭建创新发展平台，同时为后续招商引资工作积累优质产业资源。 （二）申报单位资质与项目核心要求 本次试点项目申报对单位资质和项目属性作出明确规定。申报单位需为在济南高新区内登记注册、依法纳税的独立法人机构，或央属、省属及其他大型企业集团在济南市依法纳税的非独立法人机构，确保项目实施主体具备稳定的运营基础和合规的经营资质。在运营状况方面，申报单位需保持良好的财务状况，近三年无违法违规经营记录，并严格遵守安全生产、环境保护等法律法规，未发生重大安全或环保事故，体现了对企业可持续发展能力和社会责任的重视。 项目层面，鼓励电信运营企业与应用企业组成联合体共同申报，旨在整合通信服务与工业应用资源，形成技术互补与协同创新合力。项目实施地点需位于济南市内，确保地方产业政策能够有效覆盖并推动区域经济发展。项目需为已建或在建项目，且具备“5G+工业互联网”理念，在无线通信技术应用和工业互联网平台搭建方面已有一定基础，保证项目具备可落地、可推广的现实条件。此外，项目需设定明确、可量化的技术经济指标，重点关注投入运营后在生产效率提升、资源综合利用率提高、生产成本降低、研制周期缩短、产品不良品率下降及供应链结构优化等方面的实际成效，突出项目的经济效益和示范价值。 （三）申报材料规范与流程安排 为确保申报工作有序开展，济南高新区对材料报送提出具体要求。申报单位需在规定时间内提交纸质版材料与电子版材料，其中纸质版需一式一份，采用A4纸张打印并胶装，加盖单位公章及骑缝章，同时包含目录页、插页及信用报告，确保材料的规范性与完整性。电子版材料包括PDF扫描版与汇总表word版，便于后续审核与存档管理。材料报送地点为济南高新区管委会A座716室，逾期提交的材料将不予受理，体现了申报工作的严肃性与时效性。 （四）试点工作保障与预期发展方向 济南高新区管委会将对申报项目进行初步审核，择优推荐至济南市工业和信息化局。后续将结合市级评审结果，为入选试点项目提供政策指导、资源对接等支持服务，推动项目顺利实施并发挥示范带动作用。通过本次试点项目征集，预计将在济南高新区培育一批技术先进、成效显著的“5G+工业互联网”应用场景，形成可复制、可推广的经验模式，助力园区企业加快数字化转型步伐，进一步巩固济南高新区在智能制造领域的领先地位，为区域经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-07-23

• 山亭区电商人才招聘盛大启幕 助力招商引资注入新活力

  为加快推进枣庄市山亭区电子商务产业发展，强化招商引资步伐，2024年初，山亭区成功举办首届电子商务人才招聘会，活动吸引了众多企业及求职者参与，通过搭建供需对接平台，为当地经济转型升级奠定了坚实基础。 一、招聘会在一个早晨于格林豪泰酒店十二楼会议室隆重举行。作为山亭区年度重点人才引进项目，此次活动由山亭区人力资源和社会保障局、山亭区商务局联合组织。相关负责人现场致辞时指出，电子商务已成为山东省枣庄市产业升级的关键引擎，该区通过此类招聘活动精准对接产业链需求，旨在推动招商引资高效落地。举办初期准备工作充分，相关部门结合区域电商发展现状，制定了涵盖网络营销、供应链管理等多个岗位的人才匹配计划。当前，枣庄市着力建设数字经济发展高地，2024年是实施“十四五”规划攻坚之年，山亭区以此为契机，整合人力资源优势，为企业投资入驻创造更优环境。 二、现场气氛热烈，超过十余家企业参与招聘环节，涵盖电子商务平台建设、跨境贸易服务等领域机构。求职者纷纷咨询工作岗位具体职责、薪酬福利体系等核心关切。主办方精心设置咨询服务区，便于应聘人员深入了解企业文化与发展前景。据反馈，许多求职者在交流中强调对新一年稳定就业的期待，希望找到与自身技能匹配的理想平台。这种互动凸显当前枣庄市电子商务人才需求的增长趋势，2024年就业市场正逐步优化，山亭区通过类似活动缩短供需差距，推动产业生态链完善。实践中，电子商务技能培训同步推进，部分本地高校参与人才孵化项目，强化校企合作深度。 三、山亭区商务局在整体活动中融入招商引资长效机制。负责人介绍，2024年以来该区加大政策扶持力度，通过税收优惠、用地保障等措施吸引优质电商企业落户。如某知名电商产业园已在山亭区投入运营，带动上下游产业集群形成。招聘会现场设立政策宣传专柜，向企业提供投资指南，强化与珠三角、长三角等地区的合作联动。这一举措响应山东省“新动能培育”战略，枣庄市将其作为数字化改革的示范点，2024年一季度招商引资额较上年同期增长显著。山亭区将此类人才对接活动常态化，预计下一阶段将扩展到多业态招聘，深化产才融合。 四、求职群体普遍表达对稳定就业的高度重视。在咨询过程中，部分应聘者反映电子商务领域就业潜力广阔，符合当下数字化生活趋势。2024年山亭区劳动力市场数据显示，年轻人才更倾向于选择高成长性行业，招聘会为此搭建起沟通桥梁。长远看，枣庄市已在多个平台发布就业白皮书，指出2024年重点扶持新兴产业发展。山亭区结合该目标，优化职业培训体系，增设实习实训基地，确保人才供给与企业需求精准匹配。政府还联动行业协会，定期评估招聘成效，确保政策红利惠及求职主体。 五、展望未来，山亭区将持续深化电子商务与招商引资协同发展。相关负责人指出，2024年后续拟推动跨区域人才交流活动，联合济南、青岛等市共享资源，扩大产业影响力。目前，招聘会成果正转化为项目落地动力，多家签约企业计划在山亭区增设分支机构。枣庄市作为电商转型示范城市，2024年经济报告强调人才是第一资源，此类活动将纳入年度考核指标。终期目标是通过人才培养促进产业创新，为山东省整体高质量发展贡献力量。

  2025-07-23

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